為什麼35歲的人會失業呢？一句話總結：只是壞運氣剛好落到你頭上！
35歲失業的話題不段升溫，以至於國內重要媒體都給於重視和相關觀點，提出正能量的鼓勵說明，給這樣的一個寒冬也帶來了一些熱度。
而為什麼35歲的人會失業呢？我的理解原因有四個。
原因一：職場的最大失誤是太傻太天真
原因二：相信選擇比努力更重要
原因三：心有不甘而又無能為力
原因四：熬過寒冬就是勝利？如果一直都是寒冬呢？
一、天真的以為我正在職場的上升期，可是沒想到半山腰就是懸崖，摔下去就輕者半身不遂，重者身亡
很多失業的人覺得痛苦，是因為錯誤的判斷了自己職場的階段，對自己的收入增長預期過高，然後加太多槓槓用於消費而不是提升自己的競爭力，於是一旦失業了被裁員了，就是體面的生活無法保障的窘急。
職場可根據年齡分為：學習期、探索期、發展期、穩定期、衰退期，大致就是從20歲開始，每5-10年就有一個明顯分區分，一個35歲的人，正是職場發展的高速時期，甚至是相對穩定的時期。套用公務員體系的一句話：35歲即使還可以考公務員，可是這個年紀才進入體系當一個科員，能有什麼好前途呢？同樣的，35歲還沒混到一個科長，仕途也就完了。
而在一般的企業當中，職業發展大概總結如下：國企35歲當一個普通的員工都無所謂，反正穩定勝於一切，比上不足比下有餘，有靠山才是最大的保障；外資企業35歲還是一個普通的職員，那一般都是等待被裁員的節奏，能力再強，關係在好，貢獻再高，只是刀子什麼時候才架在自己的脖子上的問題；而民營企業，抱歉，老闆就是那麼任性，想怎麼辦就怎麼辦！
情境如下：
HR：老闆，不能炒啊！要賠償很多錢的！
老闆：我做老闆的，連炒一個人都不可以嗎？
HR：不是不可以，但是流程要走，慢慢來，需要準備一下。
老闆：立刻！馬上！沒有條件炒掉也要創造條件！他不走！你走！
HR：好的！沒問題！我馬上辦！
一個沒有良心的企業和有良心的企業，在經濟下行，自身溫飽問題都解決不了的情況下，怎麼可能會考慮全部人的利益呢？所以只有在大部分人都過得去，辜負少部分人的情況下所做出來的比較好的選擇，而不是最好的選擇。
寧可我負天下人，不可天下人負我！
所以，時時刻刻都有危機意識，這才是最大的準備！在職場上的天真，才是最大的失誤。打工者不可能操老闆的心，好好的做好本份工作，該被裁員的還是一樣被裁員，不如收拾好東西，重新尋找新的方向。
我為魚肉，人為刀俎！命不由我，何以為生？
二、選擇比努力更重要？錯！只有成王敗寇，從來都沒有「早知道」的道理
想當年畢業的時候，有很多的OFFER放在我的面前，有國企的、有外資500強的，也有國內的BAT，可是我沒有珍惜，選擇了一個名不經傳的「更多鍛鍊」的平台，現在十幾年過去了，雖也小有成就，可也後悔莫及，如果上天再給我一次選擇的機會，我一定會跟那個時候的自己說：選擇沒有對錯，只有很差和更差的分別！如果非要在這麼多選擇當中重新再一次選擇的話，我相信自己一定會走上同樣一條道路的，畢竟「命不由我」，我就認命了！
我在前一家企業服務的時候，老闆總是喜歡在會議上提到這句話：我們只是平凡人，做著不平凡的事，選擇比努力更重要！如果放在年輕的時候我肯定是非常喜歡這樣的洗腦名言的，因為它有很大的合理和正確性，但是當我進入公司的時候我已經不年輕了，30好幾的人，而一個更要重要的前提是：我老早就知道老闆的姐夫就是一個成功的名人，他能起家，能夠把公司整上市，難道就是真的靠強大的能力、無比的毅力、正確的選擇？我當時是相信的！
相信你個鬼！給我多少錢，我干多少活就是！你忽悠是你的事，我就一個打工的而已。
要是現在OFO的戴威說請你，同時美團的摩拜也請你，你還會選擇到OFO？一樣的，樂視呢，暴風呢？傻的才會過去吧！而這些曾經的明星企業，在裁員的時候會不會說：你很優秀，可是選擇錯了！你那麼努力，一定能夠找到更好的工作的！此地不留人，自有留人處！你如此優秀，肯定能夠找到更好的工作。
自古以來都是成王敗寇，勝者為王的道理，人家馬X放的屁都是香的！我沒機會聞過，聽說的，你要是有機會味道了，請告訴我，我一定奉為真理！
於是，相信自己的選擇，上一份工作是自己選的，沒有人用刀子捅著你的背讓你去；現在計算被裁員了，那也是另外一個選擇的開始罷了。
三、醒著做夢，不如穿著褲子放屁
失業了，第一個考慮的肯定是馬上再找工作，要不就是休息一下，過了年之後才考慮創業之類的出路。
有個朋友問我有去創業的問題，我回答是：創業，先考慮自己為什麼在100個人當中比其他99個人優秀的地方是什麼！如果能回答上來，那就未嘗不可。
被裁員了固然是一件不光彩的事！
一個優秀的企業HR，一定會在和員工有關裁員的溝通中這麼說：你要是配合簽了這份解除勞動關係的協議，公司可以在離職證明上寫的是「因個人願意主動離職」。要不，寫著被解僱，也不好你再找工作。對吧？
但能力有限，就要在30多歲的年紀力承認這樣的一個「被裁員」的事實。在攀爬職場生涯的過程中，最重要的是一個舉措則是：不斷提升自己的綜合競爭力，只有自身足夠堅硬，才能經受起最多的挫折和失敗！如果沒有隨著自己的年紀增長同時也提升自己的競爭力，那被企業裁員，被社會淘汰，被後浪拍死在沙灘上，那是最正常不過的事情。
被裁員肯定是「綜合」競爭力的不足，而就算競爭力足夠牛逼，但不一定就是金剛不壞，百毒不侵！
張學友有一張專輯《醒著做夢》，裡面歌曲《我醒著做夢》的歌詞：
我醒著做夢 就是痛也痛得感動
誓言像夢話 那就留在夢裡背誦
只有在夢中 哪怕喊破喉嚨
用來形容失業被裁員的這個情景，那是有些貼切的。於是，不要做白日夢了，跟不需要無病呻吟，為賦新詞強說愁，穿著褲子放屁，那是非常可笑的事。
眼前還能有份穩定工作的，也是始終保持警惕的心，懷著夢想，想著跳槽和創業的事，請默默的在心理告訴自己說：合適嗎？合適嗎？合適嗎？會不會是自己的一廂情願而已？！
四、寒冬來了，勒緊褲頭，熬過去就是春
相信寒冬來了，勒緊褲頭，熬過去的不是春，而是蠢！
《權力的遊戲》里有句最著名的台詞：winter is coming！凜冬將至！
網絡上也傳有這樣的一句話：2019年將是苦難的一年，也有可能是未來10年最好的一年！
現在已經是2020年元月份，也是所謂一年之計在於春的開始，於是，在經歷被裁員的幾個心理階段：
1、 怎麼會是我？的驚訝；
2、 我要怎麼辦？的驚慌；
3、 年底時節好好休息一下，年後再考慮吧！的淡定；
4、 不行啊！手停口停，還有車貸房貸！的忐忑；
5、 到拚命嘗試，海投簡歷和花錢創業買經驗教訓的戰戰兢兢；
6、 接著，循環一次又一次，消耗自己的全部精力，直至見怪不怪。
如此這般折騰，人也老了，也就無所謂了！
失業的原因當然還有很多其他，但無論如何，都已經是事實，或者即將成功事實，那就好好好的享受眼前情景，也是一個重新思考和出發的好時機。
最後，要是大家有任何與職業規劃相關的話題，都隨時可以和我溝通，非常感謝大家閱讀我的原創文章，謝謝支持！
祝願大家在新的一年裡，事業成功！