職場鬼谷子:言出於口,遂之於行,縱橫職場,唯信是金

意達職場課堂 發佈 2020-01-02T16:14:13+00:00

話不在乎說多,說得再好聽,也就像是天上的月亮,好是好看,但也只能看,卻摸不著。但是一般來說,在辦公室里混的不會犯一些大錯誤,對一些原則性問題會非常小心,但是一些小問題就會粗枝大葉地對待,比如說話,就會圖一時口快或者在某種特定的情況下說出來之後就忘記了,但是無心之語往往會被有心之人


鬼谷子中有言:聖人立身處世,都以自己的先見之明來議論萬事萬物。其先見之明來源於道德、仁義、禮樂和計謀。靠道德就是說有言行一致的品質,用人格魅力去感染身邊的人。言行一致,表里相應,如此這般,才能遇事坦然,常有餘裕。

話不在乎說多,說得再好聽,也就像是天上的月亮,好是好看,但也只能看,卻摸不著。話在於是否真誠、是否真實、是否履行。如果你天天對人說,"這件事沒問題,我一定幫。""這個文件我明天一定寫好。""改天請你吃飯哦。"可都是說得好聽,從來都不去履行。剛開始的時候,或許能騙到一些同事,但是路遙知馬力,日久見人心,時間一長,狐狸尾巴肯定會露出來。你說得是人話還是鬼話,到時候都知道了,所以說沒有把握的事情不能亂說。說做不已的人,大都是巧言令色的人,是不值得讓人信賴的人。做人,還是要做一個言行一致的人為好,這樣不但自己可以心安理得,而且別人也會喜歡與你交往,久而久之還能打造成個人的"品牌",豈不是"一舉三得"嗎?

《論語》中有一句很有名的話說,子貢問君子。子曰:"先行其言而後從之。"意思是說,子貢問什麼是君子。孔子說:"先實行所說的,然後再說。"說白了,就是先把事情做好了再說。看起來是簡單的一句話,細細品味一番,道理很深刻。在現實生活中,先做後說的人是少數,大多數人是說得多、做得少,也有不少人說做不已,言行不一,還有的人誇誇其談,光說不做。

言行一致,說到做到,注重一個"信"字。晉國公子重耳流亡至楚國,楚成王以正式的諸侯之禮盛情接待,對重耳說:"以後公子一旦回到晉國,不知用什麼來答謝寡人?"重耳回答說:"美女寶玉,君王已經有了,至於羽毛皮革玉帛,貴國多得很。假如我能托君王的庇護,回到晉國繼位,倘若有一天晉楚兩國兵戎相見,交戰的時候,我將下令晉軍後退三舍(一舍為三十里),以此報答君王今日的恩惠。"後來,重耳回到晉國,取得了君位。當晉楚發生衝突時,晉軍果然後退了九十里,兌現了當初的諾言。這就是成語"退避三舍"的由來,也是樹立了一個人要講誠信的榜樣。

信用、守信用是一種高尚的品德,屬於道德修養的範疇。孔子說:"民無信不立"。"人而無信,不知其可也"。他認為恪守信用是一個人最基本、最起碼的品德和生活的準則,如果連這點都做不到,其他的品德就更成問題了。我們的古人在講信用方面給我們留下許多佳話,是一筆彌足珍貴的道德遺產。

辦公室里,總有人等著抓你的小辮子。但是一般來說,在辦公室里混的不會犯一些大錯誤,對一些原則性問題會非常小心,但是一些小問題就會粗枝大葉地對待,比如說話,就會圖一時口快或者在某種特定的情況下說出來之後就忘記了,但是無心之語往往會被有心之人給利用,如果不去兌現,會被人批成不值得信任,幹不了正事,這時候可真是啞巴吃黃連,有苦說不出了。

大家共處一室,有競爭,有衝突,本來就很難交到真心的朋友,本來相互信任就很難,若還是言而無信、信口雌黃,那麼信任度更是難提高,在辦公室更難做人。你必須以誠待人,別人才會以誠相報。

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