這個節骨眼兒上，大家都是身在曹營心在漢，聊點什麼你都不想看。

所以小編準備聊點錢的事情：年終獎

每到發年終獎的時候就很有意思，不和別人比覺得自己拿的還不少，和別人一比就會酸的要命。

2019的年底，網傳了很多只有想不到，沒有發不出的年終獎：火腿、豬肉、優秀獎狀、.....能有多奇葩就有多奇葩。

還有的不要臉的公司竟然真的開了年會，開了三天大會。太扎員工的心了，先不說了，估計他們看到「年終獎」這個詞出現的時候，「應激性文盲症」就會瞬間發作。這個症狀，據說只有人民幣能緩解。

傳說中網際網路公司年終獎（扒的都是別人家的公司）

以下是不正經的盤點，所以不對數據負責

1. 百度

據傳百度年終獎是2-4個月的薪資，主要包括獎金、加薪、股權激勵，根據年終評分而定。

2. 阿里巴巴

年終有3-6個月薪資，年底雙薪+大紅包+年終獎+股權獎勵，春節前發放的叫做「13薪」，也就是每個人至少多發一個月的月薪。真正的年終獎和股權獎勵，是在第二年的4月份開始發放，年終大獎金為3-6個月，90%人可拿到3個月。

3.騰訊

在騰訊，如果肯吃苦，鑽石王老五；只要業務強，買車又買房。

據傳「對於騰訊遊戲的開發者們，年終獎10個月是要羞愧自殺的，年終獎50個月是要破口大罵的，只有年終獎120個月，才有心情站在茶水間的落地窗前，擺動身體深情地吟唱，「無敵是多麼，多麼寂寞，無敵是多麼，多麼空虛」。

正常部門能拿到3-6個月薪資的年終獎，業績好的部門甚至可以拿到24-48個月的工資作為年終獎。

4.京東

1-2個月工資左右，現場抽取百萬現金作為年終獎補充。

大福利：提供高品質員工宿舍；免費給員工小孩提供幼兒園。

這個絕了太人性化了，今天想擁抱京東。今年不知道咋樣，畢竟當時東哥在美國吃頓飯，公司市值就蒸發掉480億

5.小米

小米一般發2-3個月，部門績效比較好的能發到5個月，此外可能每人一部小米最新手機。

年會獎品大概有：體重秤、路由器 mini 、行李箱、凈水器、平衡車、60寸電視套裝。

6.網易

網易簡直是杭州最容易被忽視的科技巨頭，據說是4-8個月工資

7.新浪

新浪年終獎是1-2個月月薪，有人可以拿到3-4個月月薪的年終獎。新浪2018年年會，會上抽取的最大獎是2000股新浪股票，當時新浪股價每股59美元來算，2000股換算成人民幣總共是79.76萬元。

8.搜狐

沒有年終獎，都是季度獎，每個季度按照效益算獎金，據傳一年最高能達到18薪的水平。

9.華為

華為雖不是網際網路公司，但因為年終獎豐厚一直在江湖有著傳說。

年終獎上不封頂，應屆畢業生可拿百萬，只看貢獻，不看資歷、級別。

據說現在部分部門是發季度獎金，即一年發4次，入職滿三年可以拿到18萬年終獎，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約60-70萬。

據說任正非不愛談錢，談錢太俗，只談狼性。

如果不跳槽，給你發股票；

只要肯加班，年終獎翻番。

10.拼多多

4個月工資。拼多多的base非常高，4個月的年終獎，相當於不少人一年的收入。

Btw,最後的最後，小編想說的是：

年終獎是對一年辛勤努力工作的獎勵，但是不要用一筆錢的多少，來定義這一年的得失。

至少這一年，你變成了一個更強悍的自己。