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從戰略布局看,小米2019年有哪些成績?

時光飛逝,轉眼間2019年過去啦!各大手機廠商都基本完成了自己的戰略目標。在過去的2019年,華為、小米、蘋果、三星、OV等手機廠商都相繼新品「輩出」,表現的可圈可點。

2020-01-02 21:19 / 0人閱讀過此篇文章  

時光飛逝,轉眼間2019年過去啦!各大手機廠商都基本完成了自己的戰略目標。在過去的2019年,華為、小米、蘋果、三星、OV等手機廠商都相繼新品「輩出」,表現的可圈可點。作為「青年軍」的小米,在手機業務上的成績確實略顯「平淡」,但從整個小米生態圈的戰略布局上看,似乎並不像數據上顯現的那麼「慘澹」。



2019年是5G元年,全球移動通信產業正處於從4G向5G切換的關鍵時刻,小米採取了穩健的經營策略,持續夯實品質、創新、交付等能力基礎,為未來的發展打下了堅實的基礎。

成績一:手機業務正式啟動雙品牌策略

小米、Redmi雙品牌分拆獨立運營取得喜人的成功。憑藉盧偉冰對紅米的成功轉型,Redmi主打性價比,又不失高端性能,品牌已深入人心,同時為小米系列放手衝擊高端市場提供了堅實的保障!手機業務始終穩居全球前四,小米9、Redmi K20系列都獲得了不錯的銷量和口碑,品牌形象進一步提升。持續穩健的經營,打下穩定堅實的基礎,以穩健雄厚的實力拉開了5G戰略大幕。



成績二:國際化進程「一路高歌」

2019年小米在國際化進程中繼續高歌猛進。來自境外市場的收入占比已經近半,小米成為一家真正的全球化公司。網際網路業務充滿活力的同時,也漸漸更加多元化,智能家居已走向千家萬戶,小米的AIoT業務始終保持著全球領先地位,成為業內公認的「智能生活領先者」。



成績三:理順組織架構,彰顯「人才戰略」優勢

這一年裡,小米首次進入財富世界500強,成為榜單中最年輕的500強公司。更重要的是小米組織管理基石的奠定。組織架構逐漸理順,從集團高管開始的輪崗機制已經展開,提拔了一大批年輕幹部,人才梯隊建設和清河大學培訓體系也已開始運轉。堅實的人才、團隊基礎,是小米百年大計的根本!



在全行業遭遇嚴峻挑戰的2019年,小米在風雨中砥礪前行,展現了血性、韌性,更體現出了其中付出的努力和汗水!小米的征途是「星辰大海」,因為理想,因為年輕,未來之路漫漫其修遠兮!因為努力,因為執著,未來之路愈加寬敞!





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