隨著社會知識水平的不斷提升，人們的生活也越來越好，在教育方面也更捨得投資了，因此社會上的人才基數也變得越來越大，但為此不少公司對人才的選拔也變得越發苛刻，所以如今很多人都拼了命想找一份好工作，但奈何在面試時總會遇到HR的刁難，這讓很多求職者都無所適從。
這不，小文上周就面試了一家公司的銷售主管職位，由於待遇挺不錯，吸引來了20位選手前來應聘。
面試官是一位看著很睿智的女士，他安排在場的所有人進行了管理方面的筆試考核，最後選定了4位成績比較優秀的選手，為了考驗4位應聘者的臨場應變能力，緊接著問了一個超級奇葩的面試題目：「一根繩子被切斷了，但為什麼還是一根完整的繩子？」
第一位面試的男子聽完直接愣了，心想繩子切斷了怎麼可能還是一根完整的繩子呢？但既然女面試官問出口了，想必也有她的道理，於是他這麼回答：「一根繩子被切斷了，但為什麼還是一根完整的繩子？我想應該這是一條「光繩」吧，剪不斷所以才完整。」
第二位應聘者是這麼回答的：「一根繩子被切斷了，但為什麼還是一根完整的繩子？我覺得答案可能是用剪刀直接把繩子對半剪開了，所以繩子沒斷。」
第三位聽完後認真思考了一會，但無奈這問題確實有點奇葩，普通人的思維根本就想不出來，於是他老實作了回答：「一根繩子被切斷了，但為什麼還是一根完整的繩子？不好意思，您這個問題我真的想不出是什麼答案，你可以給我換一個問題嗎？...」
第四位是個本科畢業生，對於這個問題，他進行了「逆向推理」，他是這麼回答的：「一根繩子被切斷了，但為什麼還是一根完整的繩子？問題首先要確定的結果是「完整的繩子」，那麼答案就要符合邏輯，所以我推斷繩子應該是一個圓形，所以剪斷後依舊是一根完整的繩子。」
最終，女面試官經過考慮，錄取了最後這位回答的男子，因為他的思維確實跟一般人不一樣！
讀者朋友們，你還有其他更好的答案嗎？