這段時間，《令人心動的offer》火了。何炅繼《快樂大本營》、《嚮往的生活》、《拜託了冰箱》等綜藝後，又引領了一檔強勢綜藝。
節目講述8名懷抱著律師夢想的法學院學生初入職場，經歷為期一個月律所實習生活，爭奪律所轉正offer。
這檔綜藝受到初入職場的「菜鳥」們的熱切關注。學習一下怎麼在畢業後拿到心動的offer，這不正是他們的當務之急？對那些即將畢業的學生們而言，這更是一款寶藏綜藝了。
8名參賽者通過節目表現來獲取最終「令人心動的offer」。
獲勝者將直接獲得工牌，對這些初出茅廬的選手們而言，這是一個大好的機遇。
雖然觀眾們沒有這樣的機遇，但能向優秀的人學習也是好的。
有時候，從優秀的人身上取經，比從課本中更加受益匪淺。
課本中學到的是理論，如何發揮自己的優勢、學會最大化運用自己的能力才是課本外難得的「真傳」。
甚至有網友專心到拿出小本本來記筆記，一邊看一邊反思自己之前在面試和實習中的表現。
最後一期收官，看優秀的人辯論，也像在看神仙打架。
模擬法庭上，以鄧冰瑩和李浩源為首的兩隊充當被告方和原告方，他們有理有據不卑不亢的表現大獲好評。
舉個栗子，李浩源在為兒童騎行權益辯護時發出連環三擊。
李浩源一擊，
李浩源二擊，
李浩源三擊，
在分析案件因果關係時，以遙遠的巴西蝴蝶效應來拆解案件中的因果關係時，雙方更是反應機敏，場面燃爆。
陳詞構句之精彩，堪稱法庭之上的「奇葩說」。
這檔綜藝里，有像李浩源這般「天生我材必有用」的自信人，有何運晨那樣談笑自如運籌帷幄的人，也有高處不勝寒的人，害怕槍打出頭鳥不敢放手去拼搏的人，有自卑的人，有把自己打散重建的人。
他們個性迥異、彼此差異，卻都是優秀的人，人生皆具有無限可能。
他們身上的成長和可能，讓人們產生強烈的代入感。
這何嘗不是我們自己呢？
優秀的人怕德不配位和才不配位，但在現實生活中，我們都是平凡的人，都期盼一個「好結果」。
這檔綜藝分兩個場景，一個場景是選手們正在經歷的比拼，另個分鏡是幕後以何炅為首的「加油團」（猜猜團）。
通過每一期選手們的表現，嘉賓們在幕後開小灶，選出自己認為的可能獲得offer的選手。
幕後在場嘉賓除了何炅，還有小鮮肉周震南、奇葩說辯手邱晨、papi醬、郭京飛、藍盈瑩等人。
他們也在選手們身上看到自己的影子，談論起自己人生的經歷和見聞。
何炅還在最後一期中吐露出快本這麼多年來隱而未宣的「秘密」。
原來，何炅還在北京外國語大學工作時，由於身為輔導員需要坐班，快本錄製檔期和學校坐班制衝突，何炅曾經想要放棄快本的主持工作。
但台長卻為了何炅將節目改檔。原本周五直播的檔期調改為周六直播。
調成周六黃金檔或許不難，但要把原本處於黃金檔的節目撤走就很難做了。
這對於電視台前後都是很大的調動。但當時的台長卻為了何炅竭力去與各部門溝通調解，這才有了這麼多年裡觀眾眼中「完整」的快本。
千里馬常有，而伯樂不常有，職場中的知遇之恩最是難得。
節目中4位帶教律師，對8位選手們來說，也正是這樣的存在。
在節目第五期時，周震南還曾與大家分享在國外訓練時，媽媽曾隱瞞自己家中出事的經歷。
提到這些，何炅幾度哽咽落淚。家人是鎧甲是軟肋，但我們一心撲在工作中時，卻又虧欠了他們太多。
這些不正是發生在我們身上最真實的例子嗎？
總以為以後有的是時間，總說下次一定回家陪他們，因為是血脈相連的親人，放心的把原本可以陪伴他們的時間用去社交、用去玩樂。
就這麼，一天天虧欠的越來越多。
在宣布最終結果前，節目組讓8名選手暢想十年後的自己。
十年後，那時候已經是2030年了。又長了10歲又多活了10年的我們，會變成什麼樣子呢？會成為我們想成為的人嗎？
雖然長遠的flag聽上去更像是用來打臉的，選手們的吶喊還是讓人心頭一震。
李浩源——十年後自己會成為全國揚名的法律人。
李晨——十年後要做制霸上海法律圈的男人。
鄧冰瑩——十年後自己要成為超酷的律師。
蔡昆廷——十年後想做高級合伙人。
梅楨——十年後要成為賺錢很多的女人。
郭旭——十年後要給媽媽買大別墅。
何運晨——十年後要成為不太累的合伙人。
薛俊傑——十年後要成為超級社會精英。
儘管他們在節目的歷練中都有所成長，但殘酷的抉擇時刻還是如期到來了。
結果沒有意外。
何運晨、李浩源、鄧冰瑩，三人拿到offer，被直接授予工牌。
從開場就被看好的他們，一路過關斬將走到了最後。
比起其他選手，他們始終保持的自信和展現自我的能力獲得帶教律師們的肯定。
一次驚艷亮相不會讓人驚訝，但次次驚艷就是天才型選手。
成人的世界裡沒有童話，職場沒法逆襲才是常態。
正如李浩源說的那樣：
有足夠的積累，
但是又一直在路上，
所以有無限的可能。
有能力的人也更能夠保持自我的「稜角」不被現實磨平。
邱晨說，有能力的人可以保持自己的稜角，當然，稜角需要一些代價，但這些代價是你可以用你的長處來抵消的。
這是能力者得天獨厚的待遇。
翻過來，
雖然難以實現逆襲，但那些「平凡的人」努力的樣子也應該被看見，他們身上的可能性同樣應該被重視。
比以前更自信、比以前更會展現自己……這些都是自我成長的收穫。
還有「假笑男孩」薛俊傑嘴角沒變過的標準笑容，也同樣令人難忘。
也許你無法做那個得天獨厚的人，但你可以努力去成為你想成為的樣子。
最後為大家總結了獲得offer的王者tips。
如何成為職場達人，或許你能夠從他們身上找到答案。
第一位獲得offer的選手何運晨身上的「閃光點」：
第二位李浩源選手的錄用理由：
第三位獲得心動offer選手鄧冰瑩的錄用理由：
除了努力完善自我、把握機會，
好的同伴也同樣需要把握。
令人心動的「好運來」組合，強者之間的惺惺相惜和互相學習是他們進步的階梯。
學無止境，職場菜鳥們需要學習的還有很多。
願每一個平凡人，都有一個好結果。
編輯|尤蘭達
排版|尤蘭達
校對|尤蘭達