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下崗失業職工2020年能提前退休嗎?提前退休規定大匯總

退休年齡政策目前我們的退休年齡,實際上早在1951年的《勞動保險條例》中就明確了,女工人、女職員50歲退休,男工人、職員60歲退休。

2020-01-03 02:17 / 0人閱讀過此篇文章  

很多大齡下崗失業職工都會面臨一個問題,那就是求職困難沒有收入來源,於是很多老人就期望能夠提前退休得到生活的保障。有的網友表示,聽說男同志55歲,女同志45歲退休,但是不知道怎麼辦理。究竟有沒有下崗失業職工提前退休的政策呢?

退休年齡政策

目前我們的退休年齡,實際上早在1951年的《勞動保險條例》中就明確了,女工人、女職員50歲退休,男工人、職員60歲退休。後期,女性職員的退休年齡改為了55周歲。

1978年,國家《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》公布,對有關退休年齡政策進行了明確,作為我們法定的退休年齡。

當時規定的關於退休的情況可以分為四類:第一,男性工人幹部60歲退休,女性工人50歲退休,女性幹部55歲退休。第二,從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的,男性55周歲、女性45周歲就應當退休。第三,男性50周歲,女性45周歲,經勞動能力鑑定委員會確認完全失去勞動能力,應當退休。第四,因工緻殘,失去勞動能力的,應當退休。

當然,當時的統一規定都要求連續工齡滿10年。現在我們要求養老保險累計繳費滿15年,包含視同繳費年限,還是有一定的變動的。

後來,我國《工傷保險條例》出台以後,因工緻殘1~4級的職工,可以退出工作崗位領取傷殘津貼待遇。到達退休年齡以後可以辦理退休手續,如果退休金達不到傷殘津貼的水平,由工傷保險基金補齊。

2001年,國家《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》,明確女性靈活就業人員和農民合同工退休年齡是55周歲。

所以,雖然我們大家普遍認識上說,喪失勞動能力和特殊工種崗位滿足一定年限可以提前退休。但實際上他們的退休年齡叫做法定退休年齡,而不是提前退休。

提前退休的規定

關於一些提前退休的規定,實際上都是非常特殊的。比如,1999年《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中,明確可以提前退休的人員範圍是:國務院確定的111個優化資本結構試點城市的國有破產工業企業中,距離法定退休年齡不足5年的職工;以及三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定的紡織、織布工種的擋車工。

另外,還有關於企業軍轉幹部的提前退休規定。2003年中辦發29號文件,明確帶困難國有企業工作,距離法定退休5年以內的軍轉幹部,如本人自願可提前退休。

2015年,國家將機關事業單位正副處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,退休年齡由55周歲延長至60周歲。不過也根據本人自願,也可以在55歲時提前退休。

1993年的《國家公務員暫行條例》就規定,符合兩種條件可以經本人申請、任免機關批准,提前退休:一是男55歲、女50歲,工作年限滿20年;二是工作年限滿30年。

這些提前退休政策都是非常特殊的。比如1999年勞動部文件得提前退休,需要省級社保部門批准。

相對而言,國家也在出台一定的扶助措施幫助失業下崗職工渡過困難時期。比如失業以後可以領取最長兩年的失業金待遇,同時國家還可以給代繳基本醫療保險。就業困難人員可以申請公益性崗位安置或者3~5年的靈活就業人員社保補貼。另外,國家還有一次性創業補貼、免費就業技能培訓等優惠政策。

希望所有失業下崗職工都能夠藉助國家的優惠政策,不斷提升自己的能力,讓自己找上一份穩定的工作,能夠順利到達退休年齡。





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