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養老保險繳費達到20年,還有5年才退休,還需要繼續繳納嗎?

所以說沒有必要停止交費,應該來講需要繼續繳納,如果你是企業的在職職工,那麼你所在的企業單位都會給你自然而然地承擔相應的社保交費,它不但是包括養老保險,還包括醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,這5大類保險,所以說你自己是無需操心繳納相應的社保待遇的。

2020-01-23 05:39 / 0人閱讀過此篇文章  

養老保險繳費年限已經達到20年,還有5年才能夠退休,還要繼續繳納嗎?如果說你的累計繳費年限達到20年,就說明具備了正常的退休條件,但是你還有5年才能夠退休,這個時候停止養老保險的交費很明顯,是不合適的,為什麼呢?一方面你沒有到達法定退休年齡是不能夠享受到養老金的待遇,另一方面如果說你停止養老保險的繳費,那麼就會造成累計繳費年限的減少。


所以說沒有必要停止交費,應該來講需要繼續繳納,如果你是企業的在職職工,那麼你所在的企業單位都會給你自然而然地承擔相應的社保交費,它不但是包括養老保險,還包括醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,這5大類保險,所以說你自己是無需操心繳納相應的社保待遇的。


但是如果說你沒有企業單位自己按著靈活就業的方式來參保交費的話,那麼更應該去繳納這個社保費用,為什麼呢?因為很多地區以靈活就業的方式來參加自己的個人社保,那麼在距離法定退休年齡不足5年的這段時間之內,是可以正常去享受到社保補貼待遇的,所以說你最後這5年放棄社保的正常繳納,那麼是無法享受到社保補貼,對於自己來說也是不合算的。


享受社保補貼待遇的同時,基本上各個地區的標準是有所不同的,大約是50%~80%,這也就是說我們個人自費所承擔的費用僅僅只需要20%~50%,相對來說這5年社保的繳費自己的經濟壓力會有一個明顯的降低,如果說你沒有繳納這5年的費用,很明顯是不划算的,因為你不但享受不到社保補貼,而且自身的累計繳費年限也是會有所減少的,對於自己今後養老金的待遇,包括醫保的退休待遇都是會有很大的影響。


所以說沒有到達法定退休年齡的人,儘量還是要滿足正常的累計繳費年限,滿足正常自己到達法定退休年齡之前去繳納這個社保待遇,那麼這樣的話才能夠保證自己擁有一個較大化的累計繳費年限,將來才可以享受到一個更高養老金的待遇,而且在距離法定退休年齡不足5年的時候,更應該去正常參保,因為一方面是可以享受到社保的補貼待遇,另一方面可以有效降低我們的經濟成本和經濟負擔。


醫療保險這一塊很多地區,實際上20年還不能夠滿足,退休的條件基本上需要達到25年,所以你再交5年的醫療保險,剛好能夠滿足25年的累計參保年限,那麼這樣一來的話,在退休之前也不需要補繳醫療保險的費用,就直接可以去辦理醫療保險的退休,享受終身免費的醫保退休待遇,所以說沒有必要去不交這5年的費用對於自己來說也是不合算的。


感謝閱讀,每天講講退休知識那點事,本人專注於社保和退休領域,有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注,謝謝大家。





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