如何選型人力資源管理系統?

匯通科技ehr 發佈 2020-01-23T08:19:42+00:00

3、人力資源管理系統需具有完善售後服務及數據安全 系統建設是貫穿企業長期經營發展的一個項目,需要系統供應商有完善的售後服務,如故障排除、升級維護等,保障系統日常安全、穩定和高效的運行,並及時處理出現的問題。

企業在發展,人員規模、薪資、管理模式等等一直在變化,而HR肩負的責任越來越重!人力資源簡稱為HR,管理著企業全體員工的考勤、人力資源規劃 、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等等,絕大多數企業目前還是採用手工操作,費事費力,人力資源管理系統的出現,解放了HR。

面對市面上眾多的人力資源管理系統,該如何選型呢

1、從人力資源管理系統的功能選擇 HR管理企業事務是繁瑣的,所以一款好的HR軟體,能夠幫助HR解決,如招聘、工資計算、考勤等,幫助HR實現各模塊之間的數據共享。同時,也是最重要的是能適應企業任何發展階段,進行企業自定義操作。

2、人力資源管理系統操作必須簡單 只需要通過簡單培訓就可以使用,是hr軟體的必備條件,且每個企業的發展情況都是不一樣的,這就需要所選擇的hr軟體能夠不斷的滿足企業的發展,能夠進行功能擴展,減少企業二次開發的成本,並且能充分的滿足、貼切企業的需求。

3、人力資源管理系統需具有完善售後服務及數據安全 系統建設是貫穿企業長期經營發展的一個項目,需要系統供應商有完善的售後服務,如故障排除、升級維護等,保障系統日常安全、穩定和高效的運行,並及時處理出現的問題。hr軟體包含了企業全體員工的信息資料,如果有數據泄露不僅會威脅到企業,也會損失員工的信任。所以數據保障,也是系統的最基礎條件。

總而言之,一款好的人力資源管理系統不僅能讓HR提高工作效率,遠離加班,也可以更好的管理好員工。匯通科技,專注於製造業的ehr精細化管理軟體,已得到了國內上千家企業的選用和認可,提高了企業的管理效率,降低了人力資源成本。

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