員工的職工養老保險已經達到了30年快退休了，可不可以不繳納社保了呢？如果說自己的累計繳費年限達到30年，那麼是符合辦理退休的條件，所以這個時候如果選擇停止繳納自己的個人社保也是可以的，因為畢竟是可以直接來辦理退休享受養老金的待遇，只不過就是你的累計繳費年限越多，那麼對於自己來說意味著可以獲得更高養老金的待遇，所以這種情況下我個人建議選擇繼續參保，自己的養老保險是比較合適的。
因為僅僅按照30年來交費，雖然說可以獲得一個不錯的養老金待遇，但是你還沒有到達法定退休年齡的話，選擇停止繳納自己的社保，那麼這種情況下累計繳費年限只會是相對比較少，那麼養老金的待遇也是會多多少少受點影響的。不但是對於自己初始養老金的待遇會受到一定的影響。還會影響自己今後養老金每一年的增長。
因為養老金的增長是取決於累計繳費年限這樣的條件來決定的，當你的累計繳費年限比較多，那麼你所獲得養老金的增長待遇相對來說也是比較高的。所以說在30年的基礎上繼續參保對於自身來說是有好處的，因為畢竟每增加一年的累計繳費年限，都可以讓自己多獲得一部分養老金的待遇。
所以我個人建議在退休之前不要停止交費。尤其是按著靈活就業形式來參保繳費的個人，那麼更不應該停止交費。因為靈活就業人員在距離法定退休年齡不足5年的時候，是可以享受到社保的補貼待遇，實際上自己所支出的繳費壓力並不是很高。那麼也就更不應該停止社保的參保交費了。
我們在繳納社保的過程中，有很大一部分的比例都是可以通過社保補貼來進行返還的，自己所支出的自費部分的費用都是比較少的。所以說快退休這幾年時間放棄社保交費是得不償失的。那麼我們都應該正常的來參保交費，更何況醫療保險的繳費年限，如果說你沒有滿足30年的話，那麼是不能夠直接來辦理醫保的。
都有很多人覺得就是參加15年的養老保險就足夠了，當然這樣的想法是沒有錯誤的，但是15年的累積養老保險的繳費年限，僅僅只能夠讓自己獲得一個最低養老金的待遇，基本上近兩年退休的人大約可能也就是800塊錢到1000塊錢左右這樣的水平。實際上還是非常低的，至少在自己今後的晚年退休生活當中，那麼是不足以保證自己的晚年退休生活的。
所以我們還是要儘量保證，一個較高的累計繳費年限，儘量滿足自己在法定退休年齡之前連續不斷的交費，那麼將來才可以獲得更高養老金的待遇。斷然的停止繳納社保待遇對自己是沒有任何的好處的。
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