我市八大舉措深化教師隊伍建設改革

全國黨媒信息公共平台 發佈 2020-01-03T13:11:11+00:00

其中市直7所學校公開招聘教師166人,引進免費師範生6人,招考新機制教師171人,地方自主招考914人,其他方式招聘136人,學校師資力量得到充實,年齡結構、學科結構得到一定程度的改善。

來源:孝感網

本網訊(特約記者程建專)今年以來,我市出台《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》,推出構建中小學教師榮譽體系、定向培養農村中小學教師,逐步健全教師進出機制等八大「孝感特色」舉措。

各地按「缺額全補」原則,全市招聘教師1227人。其中市直7所學校公開招聘教師166人,引進免費師範生6人,招考新機制教師171人,地方自主招考914人,其他方式招聘136人,學校師資力量得到充實,年齡結構、學科結構得到一定程度的改善。

縣管校聘使教師由「學校人」變為「系統人」,打破教師交流輪崗的管理體制障礙。我市將其作為激發教師活力、提高教育教學質量、推進教育均衡發展的一把「金鑰匙」,積極推進此項工作。目前,孝昌、應城納入省教師「縣管校聘」改革試點縣市。

24名退休教師參加「銀齡講學」計劃。建立了國家、省、市、縣、校五級中小學教師培訓體系,參加國培、省培3大類205個項目,參訓5588人。統籌實施教育大講堂、學科培訓、專項培訓、其他業務培訓等4大類30個項目,共培訓9600人。24名教師獲評省第十批特級教師。評選20個首批「孝感名師工作室」,1人入選「湖北省名師工作室」。今年,獲評全國教育系統先進集體1個、全國模範教師2名、全國優秀教師4名,荊楚好老師1名、楚天園丁獎4名、全省農村先進教師3名、全省農村先進教育工作者1名。我市在全省教師隊伍建設工作暨名師工作建設推進會上作經驗交流。《構建五級專業榮譽體系 寫好教師專業成長奮進之筆》案例獲評全省教師隊伍建設創新案例。《孝感市加強教師隊伍建設調研報告》被評為全市優秀調研成果一等獎。

(責任編輯: 張高遠 )

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