與上市公司或集團公司相比，小公司經營一年下來的業務量是真的不多，最多是存在大量重複的業務，再加上掙錢要比管理更加重要，老闆更加不願意花錢搞內控，來找罪受。
這就導致會計的帳務處理相對簡單、不需要太過高深的專業素養，甚至會計還要去兼任很多辦公室或人力資源的工作，這也導致了在小企業做個會計，工資水平也就不會太高。
在小公司老闆的眼裡，會計就是一個記銀行流水的，隨便自己那個親戚都可以兼任，而且現在會計從業資格證已經取消，這麼做還不違法！
所以我覺得你想要有一個更好的職業發展，首要考慮的問題，不是考cpa，也不是實操，而是儘快找一家管理相對規範的企業或是對會計工作足夠重視的企業。
很多財會同行剛大學畢業，稀里糊塗進入一家不太規範的小公司，「有份工作就先幹著」的心態，一邊拿著2、3千的死工資，一邊想著利用空閒時間來提高自己，老是這樣也不是事。
在這樣的企業，工作時間久了，耽誤個2、3年，等你快30歲再想跳槽的時候，其實就晚了。
長期被不規範的業務所薰陶，沒有一個正道的師傅帶著，會計理念很容易被帶偏。
工作3、4年下來，會計從業經驗就那麼一點，跳槽想要更好的職位或更高的薪酬，人力資源面試一問三不知，是不會有優質的用人單位會要你的。
我是一名註冊會計師，在會計師事務所工作10年了，財會這行真的就是這樣，一邊工作一邊考證。
工作或生活就是這樣，不逼一逼自己，總是覺得過得挺好，離開舒適區是一個人真正的成長。
會計師事務所本來就很忙，那些身邊通過註冊會計師考試的，那個不是一邊加著班努力工作，攢著工作經驗，一邊備考著註冊會計師到深夜。
老話說得好，會計越老越香，但是你不要淺顯理解為我在任何企業做個會計，年齡越大就會越被同行認可。
這裡「老」說的是具有豐富的從業經驗，而且會計工作需要腦子比較靈活，尤其是會計師事務所當中，合伙人的年齡越來越年輕，但是各個都是有豐富的帶隊做項目的經驗。
報個培訓班去學會計實務操作，我很是無法理解，那些50條、100條高度總結的會計分錄，並不是會計工作的所有。
而且你沒有一點工作經驗，再厲害的實操都是紙上談兵。
高度集中的會計實操培訓，如果不立馬進行實踐，很容易就會忘記，還不如收藏各種自媒體上發的各行業會計分錄總結。
而且這種培訓更加容易讓你認為，以後從事的會計就是一個做帳的，這樣的想法真的是把自己的職業路就走死了。
實務當中，寫會計分錄這個事大概只占了會計工作的20%左右的工作量。
好會計需要花費大量的時間去跟各部門甚至外部客戶或供應商進行溝通聯繫，很多技巧靠別人面授試是掌握不了的。
會計是服務，總結不出來真理，只有自己經歷了，不斷總結了，就知道工作中各種套路怎麼破。
而cpa考試都說難度大，其實我覺得真的是知識點多，而且跟著政策更新，去年的教材不能拿來今年備考用。
cpa考試不是1年內就能通過的，少的話3年，多的話一輩子可能都考不過，但是考證過程中，你會懂得很多。
要是能夠通過其中關鍵的幾門科目，例如會計、稅法，雖然不一定會立馬給你帶來工資的上漲，但是應聘優質單位時，真的會增加了通過的籌碼！