人在職場，老實被人欺，有很多職場人就是這樣的，自己老老實實工作，卻總是有人時不時的欺負你、對付你。那作為這些老實人應該怎麼辦？總不能老是被這些人當做軟柿子捏，天天受氣吧，職場老江湖教你兩招，讓你治住這些對付你的人，叫他們措不及防，以後都不敢隨便欺負你。
1、口口答應，關鍵時刻掉鏈子
李維就是公司裡面的老實人，實實在在幹活，但是部門裡面有幾個老油條，總是在裡面攪渾水，總喜歡欺負李維這樣的老實人，很多工作他們能推就推，最後就到了李維這幾個老實人手上，活是越做越多。
後來公司一位跟李維私下關係不錯的部門領導看不慣，便偷偷給李維支招。李維便按著套路來，反正這幫同事轉過來的工作，他都接了，慢悠悠的每樣都做點，時間緊了或是同事催了，李維也不慌不忙，就是到了時間也不交工作。最後上司抓狂了，一過問，所以的工作都安排在李維那裡了，全壓在他一人身上，就問起究竟其他人都在幹嘛，反而李維變成旁邊看戲的了。這樣做了一兩次，那幫老江湖們再也不敢隨便欺負李維了，知道這傢伙已經不是原來那個軟柿子了。
2、裝聾作啞，死都不改
李維是一名職場的新手，學歷高，公司把他當儲備人才放進了公司的關鍵部門-戰略發展部，部門領導把他交代給幾位在公司裡面頗有經驗的老員工。部門裡面的幾位同事都是公司里的老員工了，很多都是從一線的部門調進來的，對公司的內部運作都十分熟悉，唯獨學歷是他們的缺陷，很多次晉升的機會都卡在的文憑這一關，使得他們幾個也是耿耿於懷。一看李維這樣新手，他們都不約而同的想擠兌他。於是李維在部門裡的日子就不好過了，自己經常性的加班，很多材料經常都讓這些老員工挑三揀四的批評修改，可是到了部門領導那裡還是不行，還不如自己當初寫的。
幾個月過去，李維把詳細情況跟在職場混跡多年的表哥說了，表哥教了李維一招。李維回到公司，兩耳一閉，反正上司交代的工作，自己干自己的，這幫老員工無論說什麼，自己都是裝聾作啞，他們讓改的、他們讓做的，自己都不聞不問，只要手上任務一完成便交到領導那裡。
誰知，後面這幾次領導發現李維完成工作的質量有提升了，還在會議中表揚了李維。就這樣，這些在攪渾水的老江湖們也無計可施，無可奈何了。
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