這是兩種不同的保險制度，沒有什麼可比性，還是應當從實際出發，根據自己的需要和經濟承受能力來進行選擇比較好。下面和大家分享我的個人觀點：
城鎮靈活就業人員辦理的養老保險屬於城鎮職工養老保險，而城鄉居民養老保險是和職工養老保險相對應的另一種養老保險，雖然兩者都屬於社會保險的範疇，但是是屬於兩種不同的保險制度，二者的繳費方式、領取養老金的年齡、養老金的計算方式都是不一樣的。職工養老保險的參保對象為在崗職工和靈活就業人員，居民養老保險的參保對象為沒有參加城鎮職工養老保險的其他城鄉居民或是靈活就業人員。
靈活就業人員繳納的職工養老保險和居民養老保險繳費方式不同。靈活就業人員繳納城鎮職工養老保險，是按照當地政府部門公布的上一年度職工平均工資來作為繳費基數，分為300%、100%、60%三個繳費檔次，參保人可根據自己的經濟情況進行選擇，繳費比例為20%，需要個人承擔全部繳費金額。在繳納的養老保險費用中，12%記入統籌帳戶，8%記入個人帳戶；城鄉居民養老保險分為12個繳費檔次，最低的每年繳費100元，最高每年繳費2000元，現在有的地方最高可以繳納3000元，在個人繳費的同時，國家根據個人的繳費檔次，每年給予一定的補助，個人繳費和國家補助全部計入個人帳戶，沒有統籌帳戶。
靈活就業人員繳納的職工養老保險和繳納居民養老保險的計算方式不同。靈活就業人員繳納城鎮職工養老保險的，最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，可以辦理基本養老金待遇的領取手續。在計算養老金時分為基礎養老金和個人帳戶養老金兩個部分，其中基礎養老金為退休前上一年度職工月平均工資、個人指數化平均繳費工資之和的平均值來作為計發基礎養老金的基數，繳費每滿一年發給1%的基礎養老金，如果退休前的職工社會平均工資越高，個人繳費基數越高，繳費年限越長，基礎養老金就會越高，基礎養老金是由統籌基金來支付的。個人帳戶養老金部分是由個人帳戶總額來除以相對應的計發月數，靈活就業人員男性計發月數為139個月，女性為170個月。從養老金的構成來看，靈活就業人員繳納職工養老保險所領取的養老金比居民養老保險要高很多；繳納城鄉居民養老保險的，最低繳費年限也是15年，男女達到60周歲，可以辦理養老金待遇的領取手續。養老金也是由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。但是居民養老保險沒有統籌帳戶，所以基礎養老金是由財政來全額支付，在同一個社保統籌區內所有人都是一樣的。個人帳戶養老金是由個人帳戶總額來除以139個月，這和繳納職工養老保險的人是一樣的。但是由於城鄉居民養老保險的繳費金額比較低，養老金水平與職工養老保險相比，普遍要低一些。
綜上所述，靈活就業人員繳納的職工養老保險和城鄉居民養老保險相比，由於這是兩種不同的保險制度，各有優勢，靈活就業人員可以根據自己的經濟情況、對今後養老金的期望值等進行選擇。