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亞馬遜威脅開除公開談論氣候變化的員工

一些亞馬遜員工表示,公司要解僱兩名員工,因為他們違反公司條款,在公開場合批評公司的環境政策。用戶體驗設計師MarenCosta是亞馬遜威脅要解僱的員工之一。

2020-01-03 06:06 / 2人閱讀過此篇文章  

美國中文網綜合報導,一些亞馬遜員工表示,公司要解僱兩名員工,因為他們違反公司條款,在公開場合批評公司的環境政策。

亞馬遜氣候正義員工組織周四在一份聲明中表示,法律和人力資源代表已經與涉事幾名員工進行了聯繫,表示他們的行為違反了公司的外部溝通政策。亞馬遜氣候正義員工組織發言人告訴CNBC,兩名員工被告知如果繼續公開批評亞馬遜相關事宜,他們將被解僱。

用戶體驗設計師Maren Costa是亞馬遜威脅要解僱的員工之一。Costa在聲明中說:「現在不是殺傳話人的時候。現在不是不讓人說話的時候。」

根據《華盛頓郵報》的報導,亞馬遜還威脅要解僱軟體開發工程師傑米 科瓦爾斯基(Jamie Kowalski)。 《華盛頓郵報》報導,科瓦爾斯基和科斯塔說,他們在10月公開發表講話後收到了一位亞馬遜律師的來信。

亞馬遜氣候正義員工組織在聲明中聲稱,亞馬遜在9月份改變了公司政策,並且更新後的政策「要求員工如果要以亞馬遜員工的身份在任何公共論壇上發言,都必須先獲得公司批准。」

但是,亞馬遜發言人Jaci Anderson表示,亞馬遜的通訊政策並不新鮮。去年9月,亞馬遜在內部網站上添加可供員工尋求批准的表格來使員工更容易發表意見。在此之前,他們必須先獲得高級副總裁的直接批准。她補充說,員工「被鼓勵在團隊內部解決問題」,並可以建議「改善我們通過這些內部渠道的運作方式」。

亞馬遜員工越來越向公司施加壓力,要求其應對氣候變化。在五月份的亞馬遜年度股東大會上,成千上萬的員工提出了一項提案,要求執行長傑夫 貝索斯制定一項全面的氣候變化計劃並減少其碳足跡,儘管最終遭到拒絕。該提議是基於四月份發布的一封員工信,該信指責亞馬遜向延遲應對氣候變化的立法捐款,並敦促亞馬遜從化石燃料轉型。

9月,貝索斯宣布亞馬遜計劃到2030年完全依靠可再生能源,到2040年實現零碳凈排放。該計劃在很大程度上被視為對員工需求的回應。但是貝索斯宣布政策第二天,超過1000名員工舉行罷工,並抗議亞馬遜的氣候政策。





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