新型肺炎疫情，延遲了不少企業開工的時間。
為了解疫情對於節後復工、企業人才需求、人力流動趨勢等方面的影響，智聯招聘發起2020年春節企業復工情況調研。結果顯示，超6成企業確定2月2日以後復工。
為加強新型肺炎疫情防控工作，全國採取了通過延長放假減少人員流動和接觸、落實防控人傳人呼吸道傳染病的核心策略。 1月27日，國務院辦公廳發布通知，延長2020年春節假期至2月2日，2月3日起正常上班。隨後多個省市地方政府也發布了當地的延長放假通知。
在本次針對職場人的調研中，41.7%的職場人所在企業計劃在2月3日復工，18.9%更是將復工時間延長至2月10日，以上二者共計60.6%。還有18.3%的企業復工時間不確定，處於觀望中。
東莞一家從事衛浴產品生產出口的企業主楊華（化名）告訴第一財經記者，現在防控疫情是第一位的。他的工廠原計劃2月1日開工，目前推遲到2月10日。但目前面臨工人緊缺的問題，因此只能採取加班加點、另招工人的方式來解決人力不足問題。這幾天，他的主要工作就是跟客戶商量適當推遲交貨的問題，由於疫情是不可抗力因素，很多客戶也都能理解。
也有12.5%的受訪者所在企業，出於各種實際需要將按原計劃復工，即1月31日要求員工到崗。調研報告顯示，更多涉及重要國計民生的民營企業、國有企業與政府/事業單位，復工時間明顯早於外企。
確定2月3日復工的企業中，國有企業、合資企業的比例更高，而更多的外資企業將復工時間安排在2月10日。1月31日復工的企業中，民企及政府/事業單位是占比最高的；從行業看，則是農林牧漁、交通運輸及零售批發等行業在正月初七（1月31日）復工的比例更高，這些行業都是疫情防控期間，保障人民群眾生活秩序與物資供應的重要行業。
從延長假期的情況來看，企業延長假期占比最高的行業類型為文化/傳媒/娛樂/體育，這些行業中48.9%的企業選擇延長假期，其次為金融業占比47%，而延長假期占比最低的行業為房地產/建築業，占比40.9%。建築業作為人員密集行業更需要做好防護工作，多地住建局也發文要求停止轄區內所有建築工地復工復產，未經當地疫情防控指揮部和區住建部同意，任何建築工地不得擅自復工。
對於復工後的工作模式，調研顯示，42.3%公司傾向於繼續在公司辦公，17.8%公司傾向於在家辦公，5.1%公司傾向於讓員工繼續申請休假，還有34.8%公司尚未決定工作模式。
分城市來看，復工後各城市的工作地點也有所側重，選擇安排員工回到公司辦公的企業依然是主流，但武漢做這一選擇的企業占比最低，僅為22.5%，同樣作為疫情高發區的幾個浙江城市占比也較低。另外。依然有48.5%的受訪者選擇了復工後在哪裡辦公依然還不確定。
能否在家辦公受行業類型影響更大，各行業中，企業採取在家辦公措施占比最高的是IT/通信/電子/網際網路，占比32.1%，其次為商業服務，占比28.3%。當前，網際網路行業不僅自身推崇在家辦公，多家網際網路企業還在疫情期間免費為全社會提供遠程工作解決方案。