我們都知道，教師每年的寒暑假是令其他職業都非常羨慕的。很少有職業能有3個月的帶薪假期，隨著國家對教育的重視，教師這一職業的地位也隨之水漲船高，報考教師的隊伍逐漸壯大。但是教師工資普遍都低這也是事實。這些年來我國一直對教師工資作調整改革，但是改革也不是一兩天就能落實完成，因為受當地經濟水平和財政水平影響，所以每個地區都存在不同差距。比如貧困縣鄉村教師就沒法和城市裡面的教師比。加上職稱、補貼等等不同，差距也就越來越大。
雖說教師工資普遍低，但教師職業光鮮亮麗受人尊重，是除了公務員，事業單位以外公認的「鐵飯碗」。不過，對於教師如此長的假期，也有很多人提出了自己的看法。
有網友稱：教師每年寒暑假不上班照樣能拿工資，平常也有雙休，教師這麼好的工資待遇對於其他行業來說根本不公平，沒有體現出按勞分配，寒暑假是否應該取消工資發放呢？
其實，這位網友的看法不是沒有道理，雖然一部分人對此提出了反對，但是也有教師給出了不同於其他人的回覆：取消教師寒暑假也好！省的大家對老師的輿論那麼多，但是前提需要每周嚴格按照「朝九晚五」的作息時間上班，不上早讀和晚自習，該下班就下班。工作外的休息時間一律不回復，解答家長們的各類問題。輕鬆自在點也挺好的！網友的想法雖然有道理，但是我國一直以來都要求大家「尊師重教」，教育代表著國家的興亡。老師應有的權力是國家嚴格規定。
根據我國教育法規定：「教師按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假」，可以這樣理解，教師作為一份特殊的職業，享受寒暑假是有明確規定的，合理更合法。再說老師的工作也大沒有外人想像中那麼輕鬆，寒暑假，難道老師們就閒著？其實不然，每年的寒暑假雖然老師們雖然可以得到放鬆修養，但是為了來年的教學任務目標，還有自己的職業發展，根據學校安排參加各類業務培訓考核。
你認為老師帶薪休寒暑假合理嗎？如果你有心也想從事教師職業，同樣可以考進來享受一下寒暑假。對此大家有何看法？文章留言進行探討！
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