時常有人會問：教師和護士哪個工資高？我認為，這兩個職業不好相提並論。若是拿來比哪個工作更辛苦、更有前途、更適合自己、更受人尊敬，還倒可以，不同行業、不同工種、不同工作性質的兩類人，怎麼能比工資高低呢？
護士有分類
按職稱等級劃分：有護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師，他們所承擔的工作內容和職責不同，當然工資也不會相同。
按行政職務劃分：有護士長等，也可以當科室主任副主任、院長副院長。在醫院內部，護士受護士長領導，是最低層的崗位，護士長屬於中層管理人員。雖然同樣是護士，但掛「長」和不掛「長」大不一樣，二者工資收入差距較大。
教師也分類
按崗位職稱劃分：有三級教師、二級教師、一級教師、高級教師、正高級教師。他們的工作內容和職責，表面上看基本相同，但要求上也有不同，所以工資高低存在區別。
按行政職務劃分：有主任副主任、校長副校長，另有班主任等。他們雖然工作職責有所不同，但都同屬於教師，工資主要按職稱確定，與行政職務關係不大。
教師與護士的異同
1、教師和護士同屬事業編制（體制外的、臨時工護士、臨時代課教師除外），按政策都有10%的工資加提和教護齡津貼，工資標準基本一致。但學校是財政全額撥款，醫院是差額補助或自收自支。因此，教師的工資收入相對固定，而護士的工資收入就更靈活些。
2、同是（主要）按職稱級別核發工資，但因管理性質和考核方式不同，在收入分配上有一定差別。護士大多按月考核獎懲，基本上每月都有較高的獎金提成等；教師只是近幾年才有少量績效工資和年終一次性獎勵（一個月基本工資），而且不少地方還沒有落實。
3、從職稱和工資級別上看，教師和護士都是五個等級，對應的工資級別也基本一致。但從實際情況看，在從業學歷要求上，護士一般偏低於教師。所以嚴格說來，體制內的在編護士，職稱晉升的難度相對大些，其基本工資應當比教師低些。這一點，從個人退休工資上看得較為明顯。
4、教師工資是明擺著的，基本上相對固定；護士工資有彈性空間，出入較大。因此，就個體看，不少護士實際收入要高於教師，當然也與醫院檔次、業務開展情況有關。筆者就認識一位女護士長，每月收入都在萬元以上，跟科室主任享受同等比例的獎金和提成。
教師和護士的差別是多方面的，不再逐一累述。至於哪個工資更高，我看白菜、蘿蔔各有貴賤，教師、護士各有高低。對此，應當以正確的心態看待。
你們認為呢？