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由於現在面試問題的千奇百怪，很多人在面對面試時都有了恐懼心理，但是為了工作和生活，我們只能硬著頭皮上，去應對面試官們層出不窮的奇葩問題。
腦筋急轉彎並不是面試問題的最高點，還有一類面試問題，他們不僅考察面試者的思維能力，還要考查面試者對待人生的態度。每一個問題背後都有他的深意，面試者們一旦用常規的思維回答，就絕對會被淘汰掉。
之前去朋友公司找他的時候，剛好遇上他們公司的HR正在進行面試，於是問朋友自己能不能進去看看。朋友是這個公司的老闆，他也想看看這一波應聘者的素質，於是帶我一起進去了。
HR是一位30左右的男性，看起來十分幹練，而他問的問題也非常刁鑽。他問面試者們：世界最高峰是哪一座？
聽到這個問題，我感覺很奇怪，世界最高峰不是珠穆朗瑪峰嗎？這樣簡單的問題拿來做面試題合適嗎？還沒等我開口問，第1位面試者便做出了和我同樣的答案。
他幾乎沒怎麼思考，就直接告訴HR說是珠穆朗瑪峰。HR話都沒說，直接將他淘汰了。此時我也開始思考，如果答案真的是珠穆朗瑪峰的話，那這個問題肯定是不適合拿在面試場上來說的。那麼答案到底是什麼呢？
第2位面試者的答案比較有意思，他說是心。他向面試官解釋道，世界上有無數的山，但只要努力都能夠翻越。而對於每一個人來說，自己的心是最難翻越的。面試官似乎對他的回答表示讚許，但是好像還是不是太滿意，於是也讓他離開了。
第3位面試者沉吟了一會兒，微笑著對面試官說：「山高人為峰才是世界上最高峰。」面試官非常喜悅，老闆也非常滿意。原來，這個答案與第2個面試者的答案相差不多，但是答案雖然一樣，角度卻不同。
第3位面試者的意思是，對於人來說，山是困難、是挫折，但是他將人凌駕于山之上，意味著山雖龐大，但人終能翻越，表達了他面對問題的態度和勇氣。因此，他的答案才是最佳答案。
這樣的面試問題也太過刁鑽，一般人都很難回答正確。那麼，如果我們遇到這樣的問題時，應該怎麼回答呢？
一、要仔細考慮面試官背後的意圖
在面對問題的時候，我們就應該知道，面試官問每一個問題都有他背後的意圖。正如這個最高峰的問題，面試官想考量的是面試者們的思維能力和對於挫折的態度。所以我們要根據面試官的意圖對症下藥，根據他的目的來反推出問題的答案，這樣才能得到出面試官最滿意的答案。
二、態度很重要
面對問題時，我們的態度也很重要。如果對面試官的問題太過輕視，不認真面對的話，就很有可能像第1個面試者一樣，未經思考便隨意說出答案。這樣的結果也必定是不太好的。而像第3位和第2位面試者一樣，擁有正確的態度，努力去思考面試官的問題，即便所做出的不是正確答案，也能讓面試官感受到我們對待事情的認真。
三、千萬不能思維定勢
面試一般考量的都是面試者們的臨時思維能力和反應能力，因此，一旦站在面試場上，你就必定要刨去思維定勢，從多個角度來看待這個面試的問題。千萬不能按照腦海中固定的答案去回答，要有自己的思考，要讓面試官知道，你面對任何問題時都是有著自己獨立的思想的。
面試官的問題刁鑽怎麼辦？不用害怕，仔細思考面試官出這個題目的意圖，根據意圖反推答案。面對問題時，一定要態度認真，仔細思考，千萬不能思維定勢，要讓面試官知道你在自己思考。
你怎麼看待面試官的那些刁鑽問題呢？你認為面對這些問題時我們應該怎麼辦？歡迎在下面留下你的觀點。