職工養老保險和城鄉居民醫療保險，他們二者之間是不衝突的，因為一個享受的是養老金的待遇，另外一個享受的是醫保的報銷待遇，所以說他們二者是可以同時來進行繳納的。但是需要注意的問題是，雖然說他們兩種保險是可以同時來繳納，但是我們如果要參加的職工養老保險就不能夠去參加城鄉居民養老保險了，因為職工養老保險和城鄉居民養老保險會造成衝突。
再者就是也不能夠參加職工醫療保險了，因為你已經參加了城鄉居民醫療保險，如果你要再參加職工醫療保險的話，也會造成重複，因為養老保險這一塊是無法讓自己享受到雙份養老金的待遇的，所以說是沒有必要重複來參加兩種養老保險，醫療保險這一塊是無法享受到重複報銷待遇的，所以說也是沒有必要參加雙份醫保的待遇。
那麼我們確實是可以選擇單一的參加職工養老保險，然後又去選擇參加單一的城鄉居民醫療保險，這樣的組合是沒有問題的，因為你既可以享受到職工養老金的待遇，又可以享受到居民醫保的報銷待遇。出現這樣的一種組合的情形，對於靈活就業人員來說是比較常見的，因為靈活就業人員他本身是沒有一個穩定的工作，也就對應的是沒有一個穩定的收入，再加上自己本身沒有穩定的工作，所以說導致自己無法通過工作單位來繳納社保。
那麼自己只能夠按照靈活就業的方式來參加職工養老保險，我當然可以選擇繼續參加職工醫療保險，但是我們注意到職工醫療保險每年的繳費水平大概是在3000元到7000元不等這樣的一個繳費水平當中，所以說很明顯職工醫療保險的繳費水平是非常高的。我們如果要去選擇參加城鄉居民醫療保險，那麼它每一年的繳費水平相對來說是比較低的，大概僅僅只需要200塊錢到300塊錢左右的水平。
可以說這二者對比，為了降低自己的繳費壓力和繳費成本，那麼選擇居民醫療保險確實是可以減低自己的繳費壓力的，但是城鄉居民醫療保險一方面報銷比例相對來說是比較偏低，另外一方面是不會建立個人醫保帳戶，還有最重要的一點就是城鄉居民醫療保險他沒有，像職工醫療保險那樣可以辦理醫保的退休待遇，我們的城鄉居民醫療保險只能夠正常參保正常交費才能夠享受到醫保的報銷待遇，同時報銷比例也僅僅只有50%，雖然說繳費水平比較低，但是享受到的回報和報銷待遇也是比較低的。
那麼雖然可以有效降低和減輕我們的繳費壓力，但是如果說你發生看病就醫的情形，那麼實際上是沒有職工醫療保險報銷這麼多，將來也無法享受到醫保的退休待遇，所以說在退休以後還是需要繼續繳納城鄉居民醫療保險的。
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