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《令人心動的offer》下班後公司的電話與微信要不要回?

《令人心動的offer》最近有一期,實習生們在下班之前交完課題。可正當大家在宿舍與家中其樂融融的晚餐電影的時候,事務所的微信群響起。在接到需求之後,實習生們放下手頭未洗的碗,還沒看完的電影,匆匆回到了事務所。

2020-01-04 03:38 / 0人閱讀過此篇文章  

《令人心動的offer》最近有一期,實習生們在下班之前交完課題。可正當大家在宿舍與家中其樂融融的晚餐電影的時候,事務所的微信群響起。

在接到需求之後,實習生們放下手頭未洗的碗,還沒看完的電影,匆匆回到了事務所。

吃瓜群眾們都驚嘆,實習生們好慘,好不容易有個溫馨的夜晚,都要被抓回去做課題。

彈幕此時頻頻刷過,自從有了微信,再也沒有自己的休閒時間了!還有人大呼,不是說好的工作與生活要平衡嗎?


工作與生活獨立?不存在的!

在節目中,郭京飛爆出說自己每年都會有兩次次,已經安排好了假期,到了機場準備飛了,接到電話被安排回去。

年底參加大學同學聚會,有幾位老同學的手機響個不停,看著他們略帶抱歉的表情背後帶著煩惱。領導會在下班之後檢查他的工作情況,結果反饋,項目進度、工作文件等等,並且要求部門所有人,手機不能離身,微信不准靜音,信息隨時得看。

「有了微信,工作與生活根本不可能分開!」


廣東香洲為了讓大家有高質量的生活空餘時間,去年發布新規:微信群下班不許發工作消息!並且,香洲將進一步細化措施,規範微信群、新媒體帳號的管理。包括原則上一個單位只建一個工作群,發言要有內容不得隨意刷屏,原則上非工作時間不發布工作信息,因專項工作組建的微信群在結束工作後應及時解散等。

但評論中大家都一致認為,「工作與生活獨立?不存在的!」

下班之後,公司的電話與微信要不要回?

回的話,明明是下班時間卻要做著上班的活兒,沒有生活只有工作!


在新垣結衣的新劇《無法成為野獸的我們》中,女主角深海晶就有這樣一個老闆,無論是上班時間還是下班時間都頻繁布置工作,即使員工休假期間,也要一個電話call過來為他工作。

深處中國網際網路時代的我們,同樣也被微信操控著。

不回的話,可能引發上司的不滿,嚴重的還會被辭退。

之前浙江寧波的一家飲品店就被曝出一則新聞。

員工王女士,是這家店的店長。當天晚上10點半,公司負責人在微信工作群里發言說,要求10分鐘內上報營業額。當時已經很晚了,而且不屬於上班時間,王女士因已懷孕,入睡焦躁,而未及時回復。結果,10分鐘後,這位負責人在微信工作群通知王女士「你已被辭退了。」

在事發後,通過法律手段獲得了賠償,但無疑工作是丟了。

現在除了微信還有釘釘,釘釘消息有已讀未讀功能,更可怕的是,可在消息下查看未讀人和已讀人的詳細列表,並能夠對未讀人發送DING消息。

公司的電話與消息,逃不開躲不掉。


不屏蔽工作微信與電話,我們還能怎麼辦?

第一,跑在工作的前面

清晰的知道自己的目標、各項任務要求的完成時間。凡事踩在節奏上,工作結果與目標相一致,給人留下任務交給你我放心的印象,領導安心,下班時間也輕鬆。

及時的匯報與溝通。通過日常任務、周任務匯報、項目總結等各種方式向上匯報。領導有問題就通過這個機會提出了,不必留到下班之後。

將所有的資料整理好,放在安全的團隊共享庫。在任何時間、任何地點都可以想辦法拿到所需要的材料。

第二,規劃好你的生活

聽過許多人抱怨工作:工作忙、加班多、每天回家累得只想躺屍,也見過很多人在忙碌的工作之餘,還有時間去運動、去旅行、還有閱讀、咖啡、紅酒、插花等一堆愛好,生活得很愜意。秘訣就是,除了工作的To do list之外,還有人生的夢想清單。

最後,接受不了,趁早離開,尋找更適合自己的工作。

真正的幸福不在於「工作生活平衡」,而在於「工作生活統一」。

我們之所以要追求生活工作平衡,是因為我們把工作和生活看成是對立的:工作是為公司,是不喜歡的事情;而生活則是為自己,是樂意去做的事情。

「工作生活統一」則意味著工作要我們做的就是自己喜歡做的,並且能夠從中獲得快樂、意義和滿足感的事情。

若真的如此,工作和生活的界限也就不會那麼明顯了。





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