工作拿不下來,感覺壓力很大,怎樣提出辭職呢?

懂社保 發佈 2020-02-08T14:12:27+00:00

當然在職場當中遇到這樣的問題也是很常見的,因為有的人他可能確實感到自己的壓力比較大,那麼就會造成自己辭職,當然自己心裡也會有這樣的想法,但是我個人建議,如果說遇到壓力大就要打辭職,這樣的退堂鼓的話,對於自己的職業規劃道路來說是沒有好處的。

自己的工作壓力很大,感覺拿不下來,怎麼樣提出辭職比較合適呢?當然在職場當中遇到這樣的問題也是很常見的,因為有的人他可能確實感到自己的壓力比較大,那麼就會造成自己辭職,當然自己心裡也會有這樣的想法,但是我個人建議,如果說遇到壓力大就要打辭職,這樣的退堂鼓的話,對於自己的職業規劃道路來說是沒有好處的。



因為首先我們每一個人在工作的過程中都會遇到這樣或者那樣的壓力,壓力大是很正常的,因為沒有壓力就沒有動力,作為工作單位來講,他聘用一名員工就是讓這名員工來解決工作當中出現的這類或者那類的問題,如果沒有問題他是不會聘用這樣的崗位的,甚至來說可以實現無人自動化的操作,所以這就是員工存在的價值和意義。


那麼道理就是這樣的道理,也就是說我們任何一個人無論是走到哪裡都會有一定的工作壓力的,那麼你的這個工作壓力和你的薪酬收入也是成正比的,當你的壓力越大,基本上你的工資待遇收入相對來說也會是比較高一些,如果說你要尋找一個工作壓力比較小的崗位,當然也會存在,但是我們所面臨的問題就是,工作壓力小,那麼自己的工資待遇相對來說也會是比較低的,所以說能不能夠承受這樣的一個低工資也是一個問題。

因為有很多人,尤其是一些年輕群體,他身上有很大的一個個人負債,比方說房貸的壓力,比方說車貸的壓力,再比方說作為單身群體還沒有結婚,這些都是一個經濟上的壓力,那麼他們就需要擁有一份高工資來實現自己,還房貸還車貸,還有就是將來結婚要存下一點錢。這樣的話,我們只能夠去尋找一些工資待遇水平比較高的這樣的工作來。


我們不能夠因為工作壓力大而選擇辭職,如果說你抗壓能力非常差的話,即便是你辭職,將來你還要尋找新的工作單位,在尋找新的工作單位就職以後,那麼同樣會形成相同的一個壓力,如果說你還是不能夠克服這樣的壓力的話,那麼最終就會形成一個惡性循環的結果,你在任何一家企業,任何一個崗位都無法來承受這樣的一個工作壓力。

逃避並不是解決這個問題的根本辦法,當然如果你確實想辭職,我個人建議那麼也是需要做到一點,就是找到新的工作單位,並且新的工作單位,整體的薪酬包括整體的發展,還有整體的工作環境,要比你原有的工作單位要好,那麼這種情況下我們選擇更換工作單位是沒有問題的,但是你還沒有尋找到新的工作單位,以前就盲目的辭職,那麼這樣就會造成一個裸辭,最終給自己帶來很大的一個經濟成本,對自己是沒有任何好處的。


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