疫情期間出現了「飛鴿傳書」?飛書如何讓你在線高效辦公?

sophia老師 發佈 2020-02-08T20:04:26+00:00

2020年春節是個不平凡的春節,一場肺炎疫情打破了所有人的生活和工作,嚴峻的疫情形勢下,大部分城市延長了春節假期,也有一部分企業2月3日開啟了遠程辦公模式,遠程辦公的是一個熟悉又陌生的名詞,我覺得今年春季可能會讓我們的辦公方式開啟了發展的新時代。

2020年春節是個不平凡的春節,一場肺炎疫情打破了所有人的生活和工作,嚴峻的疫情形勢下,大部分城市延長了春節假期,也有一部分企業2月3日開啟了遠程辦公模式,遠程辦公的是一個熟悉又陌生的名詞,我覺得今年春季可能會讓我們的辦公方式開啟了發展的新時代。


雖然遠程辦公無法像集中辦公那樣面對面溝通、即刻響應與反饋、同事間的工作氛圍;但是遠程辦公省去了通勤的奔波、消除了人員聚集傳染的隱憂,遠程辦公是基於網絡和工具的不斷進化,帶來的一種更先進的團隊協作模式,這種模式可以突破地域限制,幫助組織可以面向全球招攬合適而優秀的人才,同時也有助於降低辦公成本,但遠程辦公並不是適合所有人,工具選擇也各有偏重,我基於過往的在線協作工具的使用經驗,對比了釘釘、企業微信、飛書這款企業溝通協作工具讓我在今年春節有了新的使用體驗,在這裡把飛書使用的相關內容分享給大家,希望能給大家帶來一些指引和幫助,讓我們在疫情期間在家高效辦公。

飛書整合了其他企業溝通協作工具的優缺點,把即時溝通、日曆、音視頻會議、在線文檔、雲盤、工作檯等功能於一體,而且還配有健康報備和疫情動態協作工具,不管是組織還是個人,不管用手機還是電腦都能讓我們的工作效率更高效、工作氛圍更愉悅,最重要的一個優點是它可以免費使用。


主要分享飛書的一些優點:第一:在即時溝通中,溝通氛圍可以極致降噪,信息太多經常被刷屏,會錯過很多重要消息?在飛書上可以針對單條消息進行回復,即使同時討論多個話題時,可以使用快捷表情回復,減少對他人的干擾,成員之間溝通更專注和順暢。免費使用的飛書版,可以針對單條消息的相關消息進行自動串聯,相關消息自動「串」聯針對單條消息進行回復,相關討論就會自動「串」在一起,點擊其中任意一條消息就能快速查看上下文,再也不用費力翻找聊天記錄了。同時用快捷表情回復消息,展示形式簡潔明了,回復的表情也不會對群里其他成員產生消息提醒,再也不用被「收到」刷屏了。歷史消息自動同步,消息記錄存儲在雲端,並會自動同步到所有設備。新成員加入群組時,可隨時隨地查看全部歷史消息,快速融入團隊和項目,降低溝通成本,提升上手效率。重要消息抵達無障礙,發出去的消息會顯示已讀未讀狀態,緊急情況下,還可以對消息加急,通過彈窗、簡訊或電話提醒對方,項目推進更高效。


第二:重要、高頻的會話可以置頂顯示,每個置頂會話僅展示頭像和名稱,更加節省螢幕空間,再也不用擔心會話太多導致群組管理混亂。強大易用的文檔協作雲空間,解決了企業文檔散亂、共享困難又無法同時編輯的問題,飛書雲空間匯集文檔、電子表格、思維筆記等多種在線工具,匯聚企業知識資源於一處,支持多人實時協同編輯、@同事、評論等豐富的互動功能,讓團隊協作更便捷、溝通更充分。可多人實時編輯的在線文檔支持多人同時編輯一篇文檔,還可以@同事或對細節進行評論、對文檔點讚、在文檔內投票,溝通更充分,互動更簡單。文檔中支持插入文本、圖片、表格、文件、視頻、任務列表、Markdown等多種類型的內容,不僅僅是文檔,更是豐富的創作和互動工具。 還支持強大數據統計的在線表格,在線表格同樣支持實時協同編輯,不用再把表格發來發去,具備靈活的權限管理和豐富的計算功能,可與Excel一鍵互轉,還可直接導入第三方數據或插入在線文檔,滿足辦公場景下數據統計、分析等多方需求。可多人實時編輯的在線文檔,支持多人同時編輯一篇文檔,還可以@同事或對細節進行評論、對文檔點讚、在文檔內投票,溝通更充分,互動更簡單。文檔中支持插入文本、圖片、表格、文件、視頻、任務列表、Markdown等多種類型的內容,不僅僅是文檔,更是豐富的創作和互動工具。與此同時支持強大數據統計的在線表格,在線表格同樣支持實時協同編輯,具備靈活的權限管理和豐富的計算功能,可與Excel一鍵互轉,還可直接導入第三方數據或插入在線文檔,滿足辦公場景下數據統計、分析等多方需求。


第三:激發無限創造力的思維筆記(即將上線)思維筆記巧妙地將思維導圖和大綱筆記兩種工具結合,是工作計劃、寫作框架、會議紀要、項目方案的高效利器,幫助團隊用可視化。這也是我們非常期待的一個實用工具。

第四:便捷管理知識資源,企業雲盤上所有工作文檔都集中存儲在雲端,支持多格式文件的高速上傳、下載及預覽,打造企業知識庫,並通過電腦、手機、平板,PC 隨時隨地查看、編輯、共享和協作,讓知識資源得到充分利用。


在線辦公如何把工作和生活分開?在家上班模糊了工作和生活的界限,在家辦公一點要自制力強且要職業化,把個人時間合理分配好,家事和工作做好平衡協調;如果你是團隊領導更要把工作視為最優先,不要過多地占用員工的私人時間,引起成員的牴觸或反彈而出現消極怠工、自身執行力要非常強,影響員工及時回應各種通知或呼叫及在線協作,讓團隊整體效率提升同時不影響項目進度。

有必要對遠程辦公的工作時間進行管理(如把工作時間段定為朝九晚五)、不同任務優先級下採用飛書的聯絡方式、對各項通知和任務的反饋時效等,在團隊內部事先做好約定。定好事宜流程和會議約定,遠程協作依然會讓你在家的工作效率不打折扣。

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