大家好，今天小編給大家帶來的話題是面試官：我請你坐下卻不給你凳子，怎麼辦？小伙機智回復被錄取！這個是一道面試的題目，是一家新媒體公司為了招募員工所給出的面試題目，來面試的一共有15名，經過層層篩選最後留下了3名最優秀的應試者。
當面試官詢問：我請你坐下卻不給你凳子，你該怎麼辦？第一位求職者聽完面試題目後，對面試官說道：那我站著說話吧，我習慣站著。面試官笑了笑說道：小伙子挺懂禮數的。然而就讓他去外面通知接下來同樣要面試的第二位選手了。
第二位求職者，是位機智的老油條，他在職場上打拚了有些年數了，也比較情況求職的一些面試套路，對於這樣的問題，他很清楚面試官要考驗的是他的反應及思維能力，他回答道：「我肯定首先要問清你為什麼讓我坐又不給我凳子啊」。
聽完第二位求職者的回答同事官笑了笑並讓他去通知第三位求職者，第三位求職者他的回答很直接，沒一點拐彎抹角，就直接說，沒椅子我就直接自己去外面搬一個啊。面試官聽完以後，紛紛誇讚他很機智，腦袋反應很快，於是宣布他被錄用了。
面試結束，第二位老油條對於面試官能錄取第三位感覺很不能理解，面試官說道：做新媒體，不只是需要弄明白前因後果，更多的時候需要的是這種不被眼前的事物迷惑的思維，不然怎麼從別人的成就上創新出自己的觀點，與其你有時間問我為什麼倒不如自己先試著解決。