《親愛的客棧》第三季已經播出十期了，節目臨近尾聲，我們對於老闆劉濤的管理能力有了準確的認識，而前不久結束的另一檔同類型真人秀《中餐廳》中，黃曉明也展示出了自己的能力，接下來，我們從三個角度來對比一下二人，看看誰是更優秀的管理者：
角度一：管理能力
無論是客棧，還是餐廳，最能夠體現老闆管理能力的就是開會，我們的黃教主和濤姐都是開會的高手，不但是每天堅持開會，基本上每天還都有兩到三場會，早會、午會和晚會，黃曉明開會的時候，有這樣一個規律，先總結一下今天大家做了什麼，然後指出每個人的錯誤，最後把一切錯誤都歸結到自己身上！
劉濤呢，前兩個流程都一樣，只不過她從未把錯誤往自己身上拉，而是全都算在管家身上，如果管家不服氣，她就會說一句「你跟我頂嘴，我沒辦法管理你」，很顯然，劉濤就是用自己的權利打壓管家！
角度二：實踐能力
不管是管理者，還是員工，都是要親力親為做一些事情的，在這方面，劉濤和黃曉明差得不是一星半點，在我的印象中，劉濤只幫管家做了一件事：做早餐！還不是每天都做，而是黃曉明和馬天宇抗議之後才有的「福利」！
反觀黃曉明呢，雖然在下命令的時候很霸道，尤其是那一句「我不要你覺得，我要我覺得」，但人家確實是幹了不少事情，比如買菜、比如列印照片、比如後廚幫廚、比如一些體力活！員工做過什麼，黃曉明就做過什麼！
角度三：生活能力
作為一個老闆，不僅要在業務上監督員工，還要在生活上給他們溫暖，客棧十期節目中，劉濤只給管家放了一天假，做了一期團建，內容呢，不是參觀葡萄莊園，就是參觀枸杞製作，還是和工作有關！
黃曉明呢，團建的次數也就那麼兩三次，但不同的是，黃曉明非常關心員工的身體狀況，比如帶楊紫去醫院，比如經常和員工聊天！
綜上所述，從這三個角度出發，黃曉明基本上是秒殺劉濤呢，而濤姐呢，似乎太在意自己的管理了，忽視了很多人心上的事情，如果客棧還有下一季，她應該好好總結，好好反思一下了！