己亥歲末，辭舊迎新。一場新型肺炎疫情的突然襲來牽動著全國上下14億人民的心，「生命重於泰山，疫情就是命令，防控就是責任」等重如泰山的口號，一批批英雄也湧現而出。他們堅守前線，誓死與病毒抗戰到底，我們為這些英雄點讚！
同時以下熱點也值得我們關注。早在此前關於高校教師取消編制的改革，於2020年將會全面改革完畢。
通過努力考上有編制的教師，進入公辦學校，這應該是很多人的夢想，因為有編制=穩定！編制教師工作穩定，薪資待遇高，最重要的是有周末和寒暑假。沒有編制在很多人眼裡就意味著「臨時工」，工作不穩定。
而如今，以下這4類「公辦教師」將失去「鐵飯碗」：
1、公辦中等職業學校教師
2、公辦電大教師
3、公辦老年大學教師
4、公辦高校教師
因此可以說， 2020 這四類公辦教師會失去「鐵飯碗」？網友：好事！因為取消編制對於有些教師來說，反而是一場機遇，以教師不同的考核標準以及聘用制度，用公平與公正給予教師良好的競爭環境，會帶來的福利有增無減。尤其是這兩類教師：
1、公辦高校教師：
教育關係著國家的未來，一個高校教師水平的高低在很大程度上決定了其科研水平。取消高校教師編制，使其不再納入事業單位編制，改成各大高校自主聘用。
取消編制，利於人員分配薪資待遇更加公平合理，各憑能力說話。早在之前這一句話就成了無數編外製人員的吐槽點，「同在一所大學，你在這頭，我在那頭，中間相隔的是待遇和福利的巨大溝壑。」
其實，對於能力高而科研成果比較強的人來說，取消編制反而有利於促進工資的提升，激發高校教師積極性，對於學校，教師，學生來說是共贏的。
2、公辦老年大學教師：人口老齡化加快，職業越來越搶手
中國已經進入人口老年化社會，人口老齡化對於教育人員的需要可想而知。老年大學教師勢必會越來越搶手，這種職業的發展勢必會越來越熱門。
我國的老年人口規模大，這些人普遍文化素質不高。隨著社會的進一步發展，老年人口對於自身的文化素質也會提升。他們需要進入老年大學來充實自己，享受知識的灌溉。
其實，無論編制存在與否，那些真正的實用人才是永遠不會被社會所淘汰的。既然外界環境我們無法決定，那就只有改變自己的心態，提升自己的能力，這樣在未來複雜激烈的競爭環境中才會有自己的一席之地。