如果說上一期的《天天向上》是為了帶90後回憶童年，2月2日這一期的《天天向上》，便時將90後拉回現實。這一期《天天向上》的主題是聚焦在90後的職場生活。該節目還邀請了汪小菲、尚雯婕、鄒市明冉瑩穎夫妻等人一起來進行職場90後的高峰論壇。
不得不說最近幾期的《天天向上》都十分精彩。光是上一期的「春晚名場面」就讓該節目獲得了二連冠。這一期，包括王一博等人在內的90後，紛紛曝出自己職場故事，讓這一期的收視率更加可觀。
在節目開始前，節目組特意去採訪了後台的工作人員，問他們「天天兄弟」里的哪一位是他們想要合作的對象。值得一提的是參加投票的人里，大部分都是90後。
目前，90後也算是職場的中堅力量了，在資訊時代90後在發揮自己才能的同時，也正遭受各種標籤。而在節目中，汪小菲等人也表示了自己對90後的看法。在汪小菲眼裡，因自己的公司里大部分員工都是90後，所以他便將90後稱為「草莓族」，原因現在的年輕人但凡受到上司的責罵就會辭職。這一點在《我們與惡的距離》里，也提到了。「草莓族」，看似光鮮亮麗，實則一踩就爛。
在尚雯婕的眼中，作為老闆的自己能順應時代的，變得更具人性化，相信就能逐漸發現90後的閃光點。尚雯婕其實是為90後考慮的，她更善於站在工作人員的立場上去考慮問題。尚雯婕覺得有的90後職場人士，老闆說重了會心碎，說輕了又聽不懂，所以在90後的問題上不得不顧慮很多。
節目裡除了表達了對90後職場的看法外，嘉賓們還分享了各自的職場故事。比如王一博和尚雯婕等人就在節目裡表示，如果遇到加班，絕對不會發朋友圈抱怨。王一博更坦言以前做練習生加班時，會發朋友圈，但後來不發了，因為會覺得很幼稚。對此大張偉還對王一博來一句搞笑又犀利的評價：「外錶王一博，內心陳道明」，同樣作為老闆的鄒市明和冉瑩穎夫妻二人的準則是，如果工作上有煩惱，絕不會帶回家討論。
節目組還請了其他的90後專業人士來分享自己的職場故事，比如其中一個人就叫葉梓頤。葉梓頤是一個曾經獲得國際大獎的攝影師，專門拍世界各地的風景。
葉梓頤的職業是很多90後的嚮往職業。其實不僅是90後，邊旅遊邊工作對很多人來說都很嚮往。
不過葉梓頤在節目上表示，攝影師的工作看似自由，但是也很辛苦，且必須有非常高的專業知識，比如作為一名天文愛好者的她，為星星拍照也得懂得很多專業知識。對此王一博還對葉梓頤產生了很多疑問，比如問葉梓頤流星雨是否與星座有關的問題，王一博此舉反倒展現了90後好奇就問的好心態。
總之整一期節目下來，《天天向上》為大家總結了很多老闆們對90後的職場的看法。
1、90後缺乏堅持，一旦遇到老闆的職責，就會放棄。
2、90後不願意吃苦，更不會為了理想去拼搏；即使有，也很少。
對於這兩點看法，相信很多90後不予苟同。這兩點問題，雖然表面看上去是貶義的，但當你站在不同角度上看待問題，你會發現其也有褒義之意。
在老闆眼裡90後不夠堅持，但其實是因為90後對待工作有自己的看法和想法，在工作上可能會追求更高的體驗感，因為現在大多90後更嚮往追求情緒自由。汪涵針對第2個問題，90後大多數都不願意吃苦，也表達了自己的看法，如果付出與收穫如果不成正比，不願意吃苦也屬正常，選擇比努力更重要。
該期節目的收視率不錯，也正是因為該節目裡的大部分言論，都有可以在為90後撕掉貶義的標籤。90後在很多老闆眼裡，都有以上提到兩個問題。
但其實90後有自己的優點，比如90後更容易表達自己的觀點，以及善於開發思維，因思維立體化，工作時的效率則更高。且現在的職場上，也有像很多「葉梓頤」這樣的90後專業人士。正是有他們的存在，才得以讓90後於職場上金戈鐵馬馳騁疆場。
不過下一期的預告可能會讓人失望，因受到疫情的影響，《天天向上》好像已經沒有近期錄製節目的「庫存」，已經開始放以往錄製沒放的內容了，據悉下一期節目是去年3月份錄製的，一直沒有播放。如果下一期的節目內容確實是往期內容，《天天向上》可能也會面臨停播。