領導讓員工18年共充1400元話費，事後卻說：見發票還錢
在職場上，想要好的發展，跟領導的提拔密不可分，而且跟對領導可以讓員工少走很多彎路，還能更快的成長起來，甚至在關鍵的時候可以指點一二，可是要遇到人品差的領導，即使付出再多，到最後的結果只有自己吃虧，對員工來說誰都不願意得罪領導，因此領導讓員工幫忙做點事情，一般情況下都會答應，但是如果領導一直讓你充話費，還不願意主動還給你錢，你會怎麼做？最近有位網友留言分享了他的經歷，領導讓員工18年充1400元話費，事後卻說：見發票給錢，到底是什麼情況？請往下看。
據網友描述：我們領導，每次電話沒話費了都讓我給他沖話費，我就納悶坐在辦公室有打遊戲逛淘寶的空兒就沒有沖個話費的時間，每次沖完都說下次給，18年一共給沖了1400，然後還有6包香菸錢，兩次買飯錢，年底拐彎抹角給他提了一下，他說見發票就給拿錢，充值記錄都保留著，但是不是在一家沖的，我去哪給他開票去。
從網友的描述當中可以看出，領導經常讓員工幫忙充話費，而且只找他，在18年的一年時間裡，領導讓員工一共充了1400元的話費，還有六包煙錢外加兩次飯錢，從來沒有主動提起要把這錢還給員工，員工想要領導還錢時，卻被領導說，見發票才肯給錢，這分明是故意耍賴，要知道網絡充話費正常都沒有發票，而領導卻以發票為由，故意為難員工，這完全就是不想煩的意思，對於這種領導的行為非常可恥，就是看員工好欺負，才會這麼做，如果選擇隱忍領導只會變本加厲，因此對於這樣的領導還是早辭職為妙。
對此很多網友表示同感，並且也分享了自己經歷
1、8年前我爸領導說他妹剛來想買房子住，暗示我爸把房子20萬賣給他。我爸裝聽不懂，雖然後面沒有了晉升機會，但現在房價漲的加起來，那晉升之後多出來的工資根本不值一提。
2，我老闆一腦門子幹事業到38還未婚，我當初是給他做助理的，這混蛋脾氣上來就把我罵的狗血淋頭，還動不動就揩我油，更過分的是經常剋扣我工資，節假日還要我請他吃大餐！
對此大家怎麼看？如果是你會怎麼把這錢要回來？
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