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探訪深圳龍華區富士康:「渴望」復工新入職員工獎勵7120元,自產口罩尚未滿足自用

華夏時報記者楊仕省見習記者 陳奇 深圳報導假期早已耗盡,疫情仍在肆虐,不少企業在抗擊疫情與復工復產之間陷入兩難。

2020-02-21 08:44 / 0人閱讀過此篇文章  

(深圳富士康龍華廠區北大門 本文攝影:陳奇)

華夏時報(chinatimes.net.cn)記者楊仕省 見習記者 陳奇 深圳報導

假期早已耗盡,疫情仍在肆虐,不少企業在抗擊疫情與復工復產之間陷入兩難。

深圳作為粵港澳大灣區內的核心城市,眾多先進位造業企業盤踞於此,在做好新冠肺炎防控工作的同時,這些企業的復工狀況直接影響了業內產業鏈的正常運轉。

根據廣東省人民政府此前發布的通知要求,除了水電、藥品、公共運輸等必要行業外,大部分企業被允許的最早復工日期為2月10日。而從實際情況來看,這些企業的復工之旅並不順利。

近日,《華夏時報》記者來到位於深圳龍華區的富士康廠區實地探訪發現,該廠區目前已實現小範圍復工。作為一家專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發製造的企業,其在全球手機供應鏈領域占據舉足輕重的地位。

值得一提的是,此前網傳「深圳富士康恢復生產的計劃被政府叫停。」對此,深圳龍華區工業與信息化局工作人員在接受記者採訪時表示,「上述信息不實。目前已經取消了對於富士康的復產復工資料核查,企業可根據自身實際情況酌情開工,後續安監等部門會對企業的防疫情況進行檢查。」

2月18日,深圳市委常委召開會議對深圳企業的復工復產提出了最新要求,明確提出「要在確保疫情防控前提下推動企業有序復工復產,切實把『兩難』變為『兩全』。」

記者注意到,目前,包括龍華區在內,南山區以及福田區均已放寬了不必要的審核條件,允許企業可先進行復工,後續再進行核查。不過,在復工審批放開之後,不少企業仍然面臨包括口罩等防疫物資匱乏、員工返崗人數不足的困境。

返深員工隔離14天 口罩等防護物資需自備

公開資料顯示,深圳富士康龍華廠區的員工總數達到18萬人。20日,當記者到達該廠區北大門時,正值午間休息時間,進出廠區的員工並不多,每名進出的員工需要通過紅外線體溫檢測和人臉識別認證。

同時,外地返工的員工不能立即進入廠區,需要簽署一份《員工健康承諾書》。現場工作人員袁先生向記者介紹,「湖北籍員工之外的外地返深員工,要先在家或者向廠區申請單間隔離14天,確定沒有感染症狀之後才能開通入廠權限。」

(正在簽署《員工健康承諾書》的外地返深員工)

據了解,外地返深員工集中隔離的地點位於深圳富士康觀瀾廠區附近,20日午間,記者看到,在富士康龍華廠區北大門右側的小廣場,有十多名員工提著行李箱在就地等待。

「晚上他們將用班車接走,隔離公寓大樓是富士康整租下來的。」袁先生向記者展示了其手機中的公寓單間內景,「被褥是全新的,兩周的吃住由集團全包,條件還是比較好的。」

不過,記者也注意到,作為一家員工人數多達18萬人的大廠,深圳富士康在口罩等防疫物資的儲備上似乎並不充足。袁先生告訴記者,「自己所用的口罩是自己買的,並沒有從公司領到口罩。」

已經返廠上班的宋女士屬於IDSBG事業群(創新數位系統事業群)員工,主要從事平板電腦研發,她告訴記者,「口罩消毒液這些物資需要自己準備,沒有人給我們發。」同一部門的同事大部分還在隔離,「目前能夠來上班的人很少。」

嚴峻的疫情防控工作面前,缺少口罩等醫療物資成為企業復工所普遍面臨的難題,而製造業大廠富士康則正嘗試生產口罩實現自給自足。

早在2月6日,富士康便公開透露,集團旗下工業富聯(601138.SH)已在龍華園區首次導入口罩生產線,並於2月5日順利實現試產。相關產能預計在2月底可達到日產200萬隻,將最大限度滿足集團員工防疫需求。

對此,袁先生表示,自己也聽說過廠區有這條生產線,但具體生產狀況並不清楚。另外「生產出來的口罩也並不是馬上就能用,產品的質量檢測和資質認證還需要一段時間。」

三月中旬老員工到位 新員工入職獎勵7120元

目前龍華園區內有多少員工可以投入生產?員工返工意願如何?富士康對此並未予以回復。

不過,從廠區大門的人流量以及廠區內部食堂的就餐人數上依舊可見端倪,這家製造業大廠目前正面臨著返工人數嚴重不足的困境。

「一個小時之內,只有四名員工來簽承諾書。」 袁先生在接受記者採訪時表示,能夠順利從老家出來具備返工意願的老員工本月會陸續返廠,「14天的隔離過後,老員工基本上會在3月中旬到位。」

20日晚間六點左右,已經上班的富士康員工宋女士告訴記者:「廠區里開門提供晚餐的餐廳僅有兩家,目前絕大多數的餐廳和所有的超市均未開業。」

從宋女士提供的照片顯示,已經開業的餐廳也顯得頗為冷清,整個就餐區不足百人,「往常這個時候早已經是人山人海。」

(內部員工提供的晚上六點左右富士康員工餐廳內景照片)

鑒於老員工遲遲未能到位同時返工面臨不確定性,《華夏時報》記者注意到,目前富士康深圳廠區已經啟動大規模招聘,同時推出了正式工新進入職激勵政策。

2月20日,一位負責富士康深圳廠區員工招聘的工作人員告訴記者,「20日之後入職富士康龍華和觀瀾廠區的IDPBG(數位產品事業群)員工,在滿足返崗時間、出勤要求之後,將獎勵3360元,新員工在入職之前需隔離14天。」

不過,20日晚間,記者注意到,上述工作人員的朋友圈連續發布了多條關於獎勵政策更新的通知。資料顯示,新入職富士康IDPBG觀瀾園區的員工在滿足3月31日前入職,在職滿90天的條件下,獎勵金額由3360元上調至7120元。

對於獎勵政策調整的原因,上述富士康招聘工作人員表示不願多談。

值得注意的是,無論是新員工的入職獎勵還是老員工的復工獎勵,針對的僅僅是IDPBG事業群員工。深圳富士康廠區宋女士告訴記者,富士康有多達十個事業群,很多像她這樣的老員工復工並沒有獎勵。

據了解,深圳富士康的蘋果手機生產任務由觀瀾廠區的IDPBG事業群承擔,「這屬於掙錢的單位,福利待遇自然不一樣。」富士康工作人員袁先生如此表示。

波及全球手機產業鏈 蘋果發布業績下調預警

公開資料顯示,蘋果公司全球供應鏈中的50%都在中國,而富士康是蘋果最主要的組裝商之一。

「富士康一旦打噴嚏,蘋果免不了要感冒」,2月18日,蘋果公司發布了最新的第二財季的財務業績指引,其表示由於新型冠狀病毒的爆發,預計將無法實現這一財季的營收目標。

蘋果公司在給投資人的一份聲明中提到,「中國各地開始復工,但恢復正常狀態的速度比預期的要慢,全球iPhone的供應將暫時受到限制,供應短缺將在一定時間內影響公司的全球收入。」

實際上,除了蘋果公司之外,眾多國內手機廠商也或許會受到影響。記者了解到,每年的2月到3月,正是國內廠商旗艦產品發布以及量產前的最終測驗階段,也是上半年內計劃發布產品的調試階段。

同時,在5G建設浪潮的推動下,國內手機廠商推出的產品正處於快速疊代階段,消費者對於5G手機的期待也十分強烈,不少廠商急欲推出全新的5G手機搶占市場先機。

而目前看來,以富士康為首的眾多代工廠在短時間內無法完全恢復100%產能,整個手機產業鏈都被疫情的陰霾所籠罩。

據Strategy Analytics發布的最新報告,即使新冠肺炎能夠在今年2月下旬或3月份得到控制,中國智慧型手機第一季度出貨量也將下降30%,2020全年中國智慧型手機的出貨量將比預期減少5%。而天風證券分析師郭明錤的報告數字則更加悲觀,他認為今年春季期間國內手機市場出貨量同比下滑將接近60%,全年出貨量將大跌15%。

責任編輯:黃興利 主編:寒豐





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